大家都知道,职业培训可以为企业和员工带来很多好处,而缺乏培训容易对企业产生负面影响。但并不是所有的公司都有条件对员工进行面对面的培训。在线培训能为解决分布式员工布局和资金短缺等问题提出解决方案。

    很多企业对培训员工都有一定的支出,大多数情况下是邀请专业讲师到企业培训或者派员工到各个培训机构去学习,目前行业内大部分机构举办各类的培训课程,大部份都是收费的,不可必免需要资金和时间的得投入,但如果学习的内容并非学习者想要的,那么这种投资就是在打水漂了,对企业和个人都会带来直接的损失。

    目前,这种情况将可能得到大地得到解决,当前电线电缆行业出现一种新的网络学习平台“线缆学院”,“线缆学院”的出现大大地解决电线电缆及相关企业的岗位人员培训,技能提升,技术升级等各种企业培训难题,而且线缆学院所有基础课程都是公开、免费的课程,只要登陆网站注册,就可以直接学习电线电缆各种知识和岗位技能。

    顶级的线缆学院平台功能可以帮助创建引人入胜的培训课程,并且可以考量培训的效果。让学员们实现在线学习并不困难, “线缆学院”是如何让职业教育更受欢迎的:

    1、灵活使用多媒体

    大篇幅的文字+长时间的书面教学+少为学员与同行、导师提供互动,这是传统培训的弊病所在,这容易让人感到无聊。“线缆学院”采用网络视频教学的模式,让学习从视觉,听觉,感觉上同时触发,方便学员大量吸收课程内容。

    而点播,直播,实时视频这些功能的实现,更是满足的企业员工的不同需求。

    2:确保课程的互动

    学员可以通过电脑、手机或ipad参加在线课程。可以让学员系统的学习自己想学习的东西,不至于杂乱无章。更有学习记录跟踪,考试测评,数据分析,有助于让学员保持专注,让他们的思路进入到课程中来。

    3:知识资源

    好的平台,总是能汇聚很多好的资料信息,来吸引更多的人去使用线缆学院平台,同样也需要好的教程去吸引员工的兴趣,学有所获。不仅能实现企业知识的沉淀与积累,也能分享知识人,传承知识,打造一个非常善的知识体系。 

    4:做好受益说明

    无论是现场培训还是在线培训,受益说明都十分重要。当然了,培训师们总有办法去说明自己的培训将如何有利于公司,但培训的受益说明依然需要确保让参与者知道接下来的培训将如何帮助参与者提高技术或技能。

     向受训者介绍故事案例以展示培训的价值是一个十分有用的方法。

    培训前后的工作情况的比较很重要,比如学习者以前是怎么做事情的,而参加完培训之后又是如何完成事情的,要描述一些能反映培训课程对员工能产生影响的内容。

    以上几点,让线缆学院成为最受电线电缆行业最受欢迎的学习交流平台。